Le 8 mars dernier était célébrée la Journée de la Femme, mise à l'honneur des émissions de toutes sortes, à la télé ou à la radio. Ce jour-là, je me suis réveillée comme chaque matin avec le journal de notre radio locale (Belfort - Montbéliard) qui mettait le doigt sur l'inégalité des salaires entre hommes et femmes en France où, à poste égal, une ouvrière peut toucher jusqu'à 25% de moins qu'un ouvrier !

J'en suis restée sidérée, car j'ignorais que de telles discriminations existaient encore dans notre pays, et peut-être tout près de chez moi !

La moyenne des écarts de salaires en France sont plutôt autour de 16% mais les femmes ne sont hélas pas mieux loties dans le reste de l'Europe, où l'écart avoisine en moyenne 17%. C'est ce que dénonce la Commission Européenne dans une vidéo que je vous invite à regarder ci-dessous. Les 17% d'écart de rémunération y sont symbolisés par 17% en moins dans le caddie d'une ménagère...

Éliminer cet écart de rémunération entre les femmes et les hommes, c'est le but de cette commission, qui vous invite à vous rendre sur le site ec.europa.eu/equalpay (disponible en français et dans de nombreuses langues) où vous pourrez vous informer et trouver des organismes à contacter.

"Et si vous receviez 17 % de moins que ce qui vous est dû?" Peut-on encore accepter de nos jours une telle inégalité et la discrimination dont sont toujours victimes les femmes sur le marché du travail ?...